در حال حاضر تعداد زيادی شرکت‌ها و سازمان از خدمات مشاوره مديريت استفاده می‌کنند. آمارها نشان می‌دهد تنها در کشور کانادا بيش از 70 درصد شرکت‌ها، حداقل يک مشاور مديريت در اختيار دارند. اما سوال اينجا است به‌عنوان يک مدير ارشد سازمان چطور می‌توان اطمينان حاصل کرد که در انتخاب يک مشاور مديريت خوب دقيقا به هدف زده‌ايم. در اين نوشتار ابزار مورد نياز برای انتخاب و همکاری بهره‌ور با يک مشاور مديريت معرفی خواهد شد...
روش صحیح چارچوب بندی محرک‌ها
«هیچ چیزی در این دنیا ارزش داشتن یا انجام دادن ندارد، مگر آنکه داشتنش مستلزم تلاش، سختی و رنج باشد.» این سخن تئودور روزولت است که شاید بتوان گفت قدری در مورد تحقق بخشیدن به اهداف و آرزوها اطلاع داشته است...
یک پرتاب سه امتیازی می‌تواند موفقیت یا عدم موفقیت یک تیم بسکتبال را رقم بزند. یک پرتاب‌کننده سه امتیازی به راحتی می‌تواند جریان مسابقه را عوض کند.
با این حال، اکثر بسکتبالیست‌هایی که در پرتاب سه امتیازی مهارت دارند، کمتر مورد تشویق و تایید قرار می‌گیرند. در واقع، طبق اعلام نشریه ورزشی Sports Illustrated، حتی استیو کر، دقیق‌ترین پرتاب‌کننده تاریخ مسابقات NBA که پنج قهرمانی ملی را از این طریق برای تیم خود به دست آورده هم چندین سال در تیم ثابت به‌کار گرفته نمی‌شد، چون او نمی‌توانست خوب پرش کند و قدم‌هایش کند بود. آیا این درست است که بازیکنان ماهر در پرتاب سه امتیازی به‌رغم محدود بودن مجموعه مهارت‌هایشان کمتر از سوی مربیان و طرفداران تیم مورد توجه قرار می‌گیرند؟
برخلاف تصور همه، یکی از ویژگیهایی که می‌تواند به کارآفرینان آسیب برساند، هوش و ذکاوت است. بله، هرچه موفقتر باشید و هرچه استعدادهای بیشتری داشته باشید، برای راه‌اندازی یک کسبوکار مسیر سختتری پیشرو دارید.گرچه ممکن است فکر کنید باهوش بودن، انگیزه داشتن و با استعداد بودن قاعدتا باید هر فردی را به بهترین کاندیدای ممکن برای کارآفرینی تبدیل کند، اما متاسفانه این طور نیست...
 |
 |
 |
 |
