افرادی که سریع‌تر فکر می‌کنند کاریزماتیک‌تر هستند

نویسنده: Nicole Torres

مترجم: سیدساجد متولیان

منبع: HBR

پروفسور ویلیام ون هیپل (William von Hippel) و تیمی از همکارانش در دانشگاه کوئینزلند استرالیا گروه کوچکی از افرادی که با هم دوست بودند را برای تحقیقی گرد هم آوردند. آنها از شرکت‌کنندگان آزمون‌های هوش و شخصیت‌شناسی گرفتند و از آنها 30 سوال ساده را با حداکثر سرعتی که امکان داشت پرسیدند و شرکت‌کنندگان را از نظر کاریزما و مهارت‌های اجتماعی امتیازدهی کردند. محققان دریافتند که افرادی که به سوالات سریع‌تر پاسخ می‌دهند، صرف‌نظر از امتیاز هوش ریاضی (IQ)، دانش و شخصیت‌شان از نظر دیگران کاریزماتیک‌تر در نظر گرفته می‌شوند. در همین ارتباط گزارشگر مجله، سوالاتی از پروفسور ون هیپل پرسیده است که در ادامه آورده شده‌اند:

ادامه مطلب...

رابطه بهره‌وری و شفافیت در محیط کار

The relationship between efficiency and transparency in the workplace

نویسنده: Sarah Fister Gale

مترجم: مریم رضایی

منبع: Talent Management

وقتی دین آتکینسون (Dane Atkinson) شرکت تحلیل‌ بازاریابی SumAll را در نیویورک تاسیس کرد، تصمیم شجاعانه‌ای گرفت: هر خرده اطلاعاتی در مورد شرکت، از جمله حقوق کارمندان، در کل شرکت پخش شود. آتکینسون می‌گوید: «بزرگ‌ترین اشتباهات در فرهنگ‌های محرمانه رخ می‌دهد.» از نظر او، شرکت SumAll با حذف مسائل محرمانه می‌تواند از مشکلاتی که حتی برجسته‌ترین استارت‌آپ‌ها را از صحنه خارج می‌کند، دور شود. شفافیت در محیط کار یک روند رو به رشد است.

ادامه مطلب...

بهینه‌سازی فرآیند نوآوری؛ چگونه؟

Optimization of the process of innovation howمترجم: بهاره بصیری منبع: InnovationManagement.se موفقیت نوآوری‌های باز منوط به ابعاد سازمانی متعددی است، در طول این تحقیق، نگاه مان بیشتر به نقش واسطه‌های توسعه (innomediaries) در نوآوری‌های باز و همچنین چگونگی حصول اطمینان از دستیابی هرچه بیشتر شرکت‌های نوآور به ارزش‌های خود به‌واسطه تعامل با چنین تامین‌کنندگانی معطوف شد. به‌علاوه، به نظر می‌رسد این یک مساله مدیریتی باشد که شرکت‌هایی که به‌طور موثر چنین تعاملاتی را در سیستم‌های داخلی خود می‌گنجانند، بهتر می‌توانند از خدمات واسطه‌ای استفاده کنند.

ادامه مطلب...

با مشتریان اوقات خوشی داشته باشید!

مترجم: مهدی نیکوئی نویسنده: Preston Bailey منبع: کتاب تجارت کردن با قلب پرسش: من مالک یک شرکت طراحی هستم و تمام کارهای آن را به تنهایی اداره می‌کنم. گاهی احساس خوبی نسبت به ارتباطاتم با مشتریانم ندارم و می‌خواهم که با جذاب کردن ارتباطم با آنها باعث شوم که از این رابطه لذت ببرند. آیا توصیه‌ای برای من دارید؟
پاسخ: ما به‌عنوان حرفه‌ای‌های خلاق، می‌دانیم که خلاق بودن، لذت‌بخش است. به اشتراک‌گذاشتن خلاقیتمان با مشتریان هم باید لذت‌بخش باشد؛ اما گاهی در کسب‌وکار خود احساس بیش از حد جدی بودن می‌کنیم.

ادامه مطلب...