مترجم: رویا مرسلی
منبع: inc.com
مشارکت شما به عنوان یک کارفرما با یک شرکت بزرگ ممکن است مهم‌ترین موضوعی باشد که سازمان شما در حال حاضر با آن روبه‌رو است. اما این موضوع الزاما برای شرکت بزرگی که با شما شریک شده است این‌گونه نیست.
برای برخی از کارآفرینان، این یک فرصت طلایی به شمار می‌رود: پیدا کردن یک شریک قدرتمند، یعنی پیدا کردن شرکتی که بتواند فروش، سیستم توزیع و برندسازی را برای کالا یا خدمات شما توسعه دهد و شما را به اوج موفقیت رساند.
آدام و متیو تورن
مترجم: فرهاد امیری
صاحبان کسب و کاری که در حیطه خود بدل به نخبه شده‌اند، نسبت به دیگر رقبای خود امتیازی ویژه دارند. فرض کنید شما شرکت خاکبرداری دارید و رقیبتان نیز کیفیت کاری و قیمت‌هایی قابل مقایسه با شما ارائه می‌دهد.
اما شما بر خلاف رقیبتان که به یلو پیج‌های تبلیغاتی [صفحات زرد] اتکا کرده تا کسب و کار جدیدش را رونق دهد، در برنامه‌های صبح تلویزیون‌های محلی حضور پیدا می‌کنید، کتابی نوشته اید و خودتان را به عنوان چهره‌ای صاحب‌نظر در امر خاکبرداری نشان داده اید. به نظر شما افراد برای انجام کارهای خاکبرداری خود به دنبال چه شرکتی هستند؟ قطعا شرکت شما که در این زمینه چهره هستید.
مترجم: فرهاد‌امیری
هرب گرینبرگ به من گفت: «هرگز کتاب نخواهم نوشت». در واقع، این حرف را پنجاه بار به من زده است. «هر کسی کتاب می‌نویسد. آنها احساسات خود را از صمیم قلب در این کتاب جای می‌دهند و آن وقت پنج هزار نسخه این کتاب فروش می‌رود. اصلا به دردسرش نمی‌ارزد.»
مطمئن‌ام اشتباه می‌کند. اما حتی بیش از آن، امیدوارم که نظرش را تغییر بدهد و کتابی بنویسد؛ زیرا آدم‌های زیادی می‌توانند به خاطر دانش و تجربه او، پول‌های زیادی به چنگ آورند یا دست کم از کف ندهند.
سریما نازاریان
تفکر سیستم حلقه بسته یکی دیگر از مهارت‌های تفکر سیستمی‌است که چندی پیش در مورد آن صحبت کردیم. این تفکر به همراه تفکر دینامیکی (که آگاهی مستمر نسبت به تغییر است)، تفکر سیستم به عنوان دلیل (به این معنا که سیستم‌ها را دلیل تغییر کردن همه چیز بدانیم) و تفکر کل نگر (که به ما کمک می‌کند همه اجزای سیستم را به عنوان یک کل ببینیم و با جزئیات گیج نشویم) عناصری از مهارت‌های تفکر سیستمی هستند.
 |
 |
 |
 |
